El Instituto de Investigación Biomédica de Girona Dr. Josep Trueta (IDIBGI) realiza investigación traslacional para mejorar la salud y el cuidado de las personas. El IDIBGI se organiza en 24 grupos de investigación distribuidos en cinco áreas científicas (Cardiovascular y Respiratoria, Metabolismo e Inflamación, Neurociencias, Oncohematología y Salud Mental) que agrupan a más de 400 personas, entre profesionales de la salud e investigadores básicos, en las comarcas gerundenses.
El IDIBGI es una fundación de derecho privado del sector público de la Generalitat de Catalunya, y su patronato está integrado por los Departamentos de Salud e Investigación, el Instituto Catalán Salud (ICS) Girona, el Instituto de Asistencia Sanitaria (IAS), el Instituto Catalán de Oncología (ICO) Girona, y la Universidad de Girona. El IDIBGI es un centro CERCA (Centros de Investigación de Cataluña).
El IDIBGI también tiene convenio de colaboración con el Instituto de Diagnóstico por la Imagen (IDI), el Banco de Sangre y Tejidos (BST), la Escuela Universitaria de la Salud y el Deporte en Cataluña en Girona (EUSES), y con las instituciones sanitarias comarcales Fundación Salut Empordà (FSE), Servicios de Salud Integrados Baix Empordà (SSIBE), Corporación de Salud del Maresme y la Selva (CSMS) y la Fundación Hospital de Olot y Comarcal de la Garrotxa (FHOG).
Crédito de la fotografía: Xavi Juanola
Consulta aquí el Plan Estratégico 2023-2027 del IDIBGI:
El 31 de marzo de 2015 el Instituto de Investigación Biomédica de Girona (IDIBGI) recibió el "Premio a la Excelencia en Recursos Humanos en Investigación". Este premio y su logotipo reflejan el compromiso del IDIBGI de mejorar continuamente sus políticas y prácticas de recursos humanos en línea con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código).
La Carta y el Código se dirigen tanto a los investigadores como a los empleadores y financiadores de los sectores público y privado. Son elementos clave en la política de la Unión Europea para hacer de la investigación una carrera atractiva, lo que constituye un elemento vital de su estrategia para estimular el crecimiento económico y del empleo.
El Instituto de Investigación Biomédica de Girona se adhirió a la Carta y al Código en mayo de 2011, y se unió a la Cuarta Cohorte del Grupo de Estrategia Institucional de Recursos Humanos en 2012, asistiendo a la reunión de lanzamiento del proyecto del grupo en Bruselas. A partir de entonces, el IDIBGI comenzó a implementar su propia Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).
El Institut d’Investigació Biomèdica de Girona dispone del Plan de Igualdad des del 2014. Se va renovando periódicamente para seguir trabajando contra la discriminación de género y garantizar la mayor igualdad entre todo el colectivo de la institución.
El Comité de Igualdad realiza un seguimiento periódico del Plan de Acciones que se desprende del Plan de Igualdad, a la vez que recoge propuestas y debate sobre aspectos relevantes para garantizar unas óptimas condiciones de trabajo, de acceso, de salud laboral, conciliación con la vida personal, etc.
Entre otros, se pone énfasis en la formación, sensibilización y concienciación, no sólo por los miembros del Comité de Igualdad sino de todo el colectivo investigador. Sin embargo, es importante tener previstas las herramientas y protocolos para prevenir, combatir y actuar ante posibles situaciones de discriminación o violencia de género.
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