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IDIBGI - Quién somos

Quién somos

Estructura organizativa y funcional
Missatge del Director
IDIBGI en cifras
Organigrama
Plan Estratégico
HR Excellence in Research
Plan de Igualdad
Vídeo corporativo

Descripción, historia, misión y valores

El Institut d’Investigació Biomèdica de Girona (IDIBGI) es un centro de investigación que pertenece a la red de centros CERCA de la Generalitat de Catalunya, y que tiene como finalidad promover, desarrollar, gestionar, transferir y difundir la investigación biomédica, el conocimiento científico y tecnológico, la docencia y la formación en el ámbito de las ciencias de la vida y de la salud, principalmente en el entorno de Gerona.

Constituido formalmente en 2005, el instituto tiene sus orígenes en la Fundació Privada Dr. Josep Trueta (1995) y desde el año 2008 tiene carácter público, con la entrada de la Generalitat en los órganos de gobierno.

El IDIBGI está estructurado en grupos de investigación y personal investigador propio del ámbito de la salud e investigación biomédica y también del Hospital Universitari Dr. Josep Trueta de Girona (HUJT), el Institut Català de la Salut (ICS), el Institut d'Assistència Sanitària (IAS), el Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI), el Institut Català d’Oncologia (ICO), el Banc de Sang i Teixits (BST), la Universitat de Girona (UdG), la Escola Universitària de la Salut i Esports (EUSES) y el Institut d'Investigació en Atenció Primària (IDIAP) Jordi Gol en Girona.

Las instalaciones del IDIBGI en el Parc Hospitalari Martí i Julià de Salt acogen parte de los laboratorios y personal investigador que, junto con el resto de investigadores/as de las instituciones asociadas, forman equipos multidisciplinarios con diferente experiencia, enfocados a encontrar sinergias y soluciones a los retos de salud de nuestro entorno, mediante la investigación traslacional.

Misión: promover un entorno que favorezca la investigación traslacional para mejorar la salud de las personas.
Visión: ser un centro de investigación biomédica que contribuya a hacer de Girona la región donde la población envejezca de la manera más saludable posible, convirtiéndose en modelo de referencia para Cataluña y el resto del mundo.
Valores: 
· Excelencia y talento

· Trabajo en equipo

· Somos inclusivos

· Innovación y transferencia de conocimiento orientada a mejorar la salud de la población

· Implicación con el territorio; somos investigación de proximidad y promovemos las sinèrgies

· Compromís con la mejora continúa, cumplimiento de todos los requisitos legales y otros aplicables

· Sostenibilidad

El IDIBGI en cifras

Datos al cierre del año anterior
+ 400
Número de investigadores
21
Número de grups de investigación
+ 60
Número de proyectos activos
9
Número de familias de patentes activas
257
Número de ensayos clínicos activos
389
Número de estudios observacionales activos
Datos acumulados
1896
Número de publicaciones
37
Número de tesis presentadas
+ 50
Número de Amigos IDIBGI

Organigrama

Plan Estratégico

Misión:Promoure un entorn que afavoreixi la investigació traslacional per millorar la salut de les persones.
Visión:ser un centro de investigación biomédica que contribuya a hacer de Girona la región donde la población envejezca de la manera más saludable posible, convirtiéndose en modelo de referencia para Cataluña y el resto del mundo.
Valores:
  · Excel·lència i talent
   · Treball en equip
   · Som inclusius
   · Innovació i transferència de coneixement orientada a millorar la salut de la         població
   · Implicació amb el territori; som recerca de proximitat i promovem les                   sinèrgies
   · Compromís amb la millora continua, compliment de tots els requisits legals i         d’altres aplicables
   · Sostenibilitat

El PLAN ESTRATÉGICO 2018-2022 del IDIBGI se centra en 3 esos estratégicos: modelo de Organización, modelo Científico y modelo de Relación, de los cuales se derivan varias líneas estratégicas y acciones concretas:


Plan estratégico 2018-2022

HR Excellence in Research

On the 31st of March 2015 the Girona Biomedical Research Institute (IDIBGI) received the "HR Excellence in Research Award". This award and its logo reflect the IDIBGI’s commitment to continously improve its human resources policies and practices in line with the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter & Code),

The Charter and Code is addressed to researchers as well as to employers and funders in both the public and private sectors. They are key elements in the European Union's policy to make research an attractive career, which is a vital feature of its strategy to stimulate economic and employment growth.

The Girona Biomedical Research Institute endorsed the Charter and Code in May 2011, and joined the Fourth Cohort of the Institutional Human Resources Strategy Group in 2012, attending the Kick-off meeting of the group project in Brussels. Thereon the IDIBGI started implementing their own Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R).

 

Pla d'igualtat

L’Institut d’Investigació Biomèdica de Girona disposa de Pla d’Igualtat des del 2014. L’any 2018 el va renovar per continuar treballant contra la discriminació de gènere i garantir la màxima igualtat entre tot el col·lectiu de la institució.

El Comitè d’Igualtat fa un seguiment periòdic del Pla d’Accions que es desprèn del Pla d’Igualtat, alhora que recull propostes i debat sobre aspectes rellevants per garantir unes òptimes condicions de treball, d’accés, de salut laboral, conciliació amb la vida personal, etc.

Entre d’altres, es posa èmfasi en la formació, sensibilització i conscienciació, no només pels membres del Comitè d’Igualtat sinó de tot el col·lectiu investigador. Tanmateix, és important tenir previstes les eines i els protocols per prevenir, combatre i actuar davant de possibles situacions de discriminació o violència de gènere.

 

Pòster igualtat d'oportunitatsDíptic igualtat d'oportunitatsTríptic assetjamentProtocol prevenció assetjament psicològic, sexual i altres

Vídeo corporativo

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