El Instituto de Investigación Biomédica de Girona Dr. Josep Trueta (IDIBGI) es un centro de investigación traslacional con el objetivo de mejorar la salud y el cuidado de las personas. El IDIBGI se organiza en 25 grupos de investigación distribuidos en cinco áreas científicas (Cardiovascular y Respiratoria, Metabolismo e Inflamación, Neurociencias, Oncohematología y Salud Mental) que agrupan a más de 400 personas, entre personal propio y personal adscrito.
El IDIBGI es una fundación de derecho privado del sector público de la Generalitat de Catalunya, y su patronato está integrado por los Departamentos de Salud e Investigación, el Instituto Catalán de la Salud (ICS) Girona, el Instituto de Asistencia Sanitaria (IAS), el Instituto Catalán de Oncología (ICO) Girona, y la Universidad de Girona. El IDIBGI es un centro CERCA (Centros de Investigación de Cataluña).
El IDIBGI también tiene convenio de colaboración con el Instituto de Diagnóstico por la Imagen (IDI), el Banco de Sangre y Tejidos (BST), la Escuela Universitaria de la Salud y el Deporte en Cataluña en Girona (EUSES), y con las instituciones sanitarias comarcales Fundación Salut Empordà (FSE), Servicios de Salud Integrados Baix Empordà (SSIBE), Corporación de Salud del Maresme y la Selva (CSMS) y la Fundación Hospital de Olot y Comarcal de la Garrotxa (FHOG).
Crédito de la fotografía: Xavi Juanola
Consulta aquí el Plan Estratégico 2023-2027 del IDIBGI:
El 31 de marzo de 2015 el Instituto de Investigación Biomédica de Girona (IDIBGI) recibió el "Premio a la Excelencia en Recursos Humanos en Investigación". Este premio y su logotipo reflejan el compromiso del IDIBGI de mejorar continuamente sus políticas y prácticas de recursos humanos en línea con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código).
La Carta y el Código se dirigen tanto a los investigadores como a los empleadores y financiadores de los sectores público y privado. Son elementos clave en la política de la Unión Europea para hacer de la investigación una carrera atractiva, lo que constituye un elemento vital de su estrategia para estimular el crecimiento económico y del empleo.
El Instituto de Investigación Biomédica de Girona se adhirió a la Carta y al Código en mayo de 2011, y se unió a la Cuarta Cohorte del Grupo de Estrategia Institucional de Recursos Humanos en 2012, asistiendo a la reunión de lanzamiento del proyecto del grupo en Bruselas. A partir de entonces, el IDIBGI comenzó a implementar su propia Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).
El Institut d’Investigació Biomèdica de Girona dispone del Plan de Igualdad des del 2014. Se va renovando periódicamente para seguir trabajando contra la discriminación de género y garantizar la mayor igualdad entre todo el colectivo de la institución.
El Comité de Igualdad realiza un seguimiento periódico del Plan de Acciones que se desprende del Plan de Igualdad, a la vez que recoge propuestas y debate sobre aspectos relevantes para garantizar unas óptimas condiciones de trabajo, de acceso, de salud laboral, conciliación con la vida personal, etc.
Entre otros, se pone énfasis en la formación, sensibilización y concienciación, no sólo por los miembros del Comité de Igualdad sino de todo el colectivo investigador. Sin embargo, es importante tener previstas las herramientas y protocolos para prevenir, combatir y actuar ante posibles situaciones de discriminación o violencia de género.
Puedes consultar más información haciendo clic aquí.
Con la voluntad de fomentar el bienestar social, económico y ambiental a escala global, en el año 2015 las Naciones Unidas establecieron un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con el objetivo de erradicar la pobreza, proteger el medio ambiente y garantizar que todas las personas puedan vivir en paz y prosperidad.
El IDIBGI, como instituto de investigación comprometido con su entorno, ha impulsado un Plan de Acción de los ODS con acciones concretas para promover el bienestar social, económico y medioambiental. Con el Plan Estratégico 2023-2027, aprobado por el Patronato del IDIBGI el 10 de mayo de 2023, el instituto reafirma su compromiso con el desarrollo de los siguientes ODS:
Pueden consultar el Plan Estratégico aquí.
El IDIBGI ha obtenido una ayuda para instalar placas solares en el techo de su sede en el Parque Hospitalario Martí i Julià de Salt (Girona), con un total de 181 paneles fotovoltaicos de 440W cada uno. Se estima que permitirán cubrir casi un 40% del consumo energético total del edificio.
Esta acción se alinea con el compromiso del centro con la sostenibilidad de la institución y de su actividad, y con los ODS de las Naciones Unidas, concretamente el ODS 7 – Energía Asequible y No Contaminante.
Este proyecto permite reducir la huella de carbono y minimizar el impacto ambiental de la actividad que se lleva a cabo en las instalaciones, contribuyendo de manera indirecta a la mejora de la salud y el cuidado de las personas.
La actuación se ha podido desarrollar gracias a la ayuda concedida por el Instituto Catalán de Energía con fondos Next Generation de la Unión Europea, en el marco del Programa de incentivos al autoconsumo y almacenamiento de energías renovables y la implantación de sistemas térmicos renovables. Esta aportación económica cubre la mayor parte de la inversión total de la instalación.
El IDIBGI tiene el compromiso de promover una investigación más respetuosa con el medio ambiente. Por este motivo, entre otras iniciativas, a mediados de 2024 se puso en marcha la Comisión de Investigación Verde.
Esta comisión, formada por un grupo multidisciplinar que se reúne periódicamente, tiene como objetivo analizar la aplicabilidad del concepto “Investigación Verde”, relacionado con el ODS 12 – Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles, y proponer acciones y prácticas más sostenibles para reducir el impacto de la investigación.
