L'Institut d'Investigació Biomèdica de Girona Dr. Josep Trueta (IDIBGI) és un centre de recerca translacional amb l’objectiu de millorar la salut i la cura de les persones. L’IDIBGI s’organitza en 25 grups de recerca distribuïts en cinc àrees científiques (Cardiovascular i Respiratòria, Metabolisme i Inflamació, Neurociències, Oncohematologia i Salut Mental) que agrupen més de 400 persones, entre personal propi i personal adscrit.
L’IDIBGI és una fundació de dret privat del sector públic de la Generalitat de Catalunya, i el seu patronat està integrat pels Departaments de Salut i Recerca, l’Institut Català Salut (ICS) Girona, l’Institut d'Assistència Sanitària (IAS), l'Institut Català d’Oncologia (ICO) Girona, i la Universitat de Girona. L'IDIBGI és un centre CERCA (Centres de Recerca de Catalunya).
L'IDIBGI també té conveni de col·laboració amb l'Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI), el Banc de Sang i Teixits (BST), l'Escola Universitària de la Salut i l'Esport a Catalunya a Girona (EUSES), i amb les institucions sanitàries comarcals Fundació Salut Empordà (FSE), Serveis de Salut Integrats Baix Empordà (SSIBE), Corporació de Salut del Maresme i la Selva (CSMS) i la Fundació Hospital d'Olot i Comarcal de la Garrotxa (FHOG).
Crèdit de la fotografia: Xavi Juanola
Consulta aquí el Pla Estratègic 2023-2027:
El 31 de març del 2015 l'Institut de Recerca Biomèdica de Girona (IDIBGI) va rebre el "HR Excellence in Research Award" (Premi a l'Excel·lència en Recursos Humans en Investigació). Aquest premi i el logotip reflecteixen el compromís de l'IDIBGI de millorar contínuament les seves polítiques i pràctiques de recursos humans en línia amb la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadores (Carta i Codi).
La Carta i el Codi es dirigeixen tant als investigadors com als ocupadors i finançadores dels sectors públic i privat. Són elements clau en la política de la Unió Europea per fer de la investigació una carrera atractiva, cosa que constitueix un element vital de la seva estratègia per estimular el creixement econòmic i de l'ocupació.
L'Institut de Recerca Biomèdica de Girona es va adherir a la Carta i al Codi el maig del 2011, i es va unir a la Quarta Cohort del Grup d'Estratègia Institucional de Recursos Humans el 2012, assistint a la reunió de llançament del projecte del grup a Brussel·les . A partir de llavors, l'IDIBGI va començar a implementar la seva Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R).
L’Institut d’Investigació Biomèdica de Girona disposa de Pla d’Igualtat des del 2014. Es va renovant periòdicament per continuar treballant contra la discriminació de gènere i garantir la màxima igualtat entre tot el col·lectiu de la institució.
El Comitè d’Igualtat fa un seguiment periòdic del Pla d’Accions que es desprèn del Pla d’Igualtat, alhora que recull propostes i debat sobre aspectes rellevants per garantir unes òptimes condicions de treball, d’accés, de salut laboral, conciliació amb la vida personal, etc.
Entre d’altres, es posa èmfasi en la formació, sensibilització i conscienciació, no només pels membres del Comitè d’Igualtat sinó de tot el col·lectiu investigador. Tanmateix, és important tenir previstes les eines i els protocols per prevenir, combatre i actuar davant de possibles situacions de discriminació o violència de gènere.
Pots consultar més informació fent clic aquí.
Amb la voluntat de fomentar el benestar social, econòmic i ambiental a escala global, l’any 2015 les Nacions Unides van establir un conjunt de 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) amb l’objectiu d’erradicar la pobresa, protegir el medi ambient i garantir que totes les persones puguin viure en pau i prosperitat.
L’IDIBGI, com a institut d’investigació compromès amb el seu entorn, ha impulsat un Pla d’Acció dels ODS amb accions concretes per promoure el benestar social, econòmic i mediambiental. Amb el Pla Estratègic 2023-2027, aprovat pel Patronat de l’IDIBGI el 10 de maig de 2023, l’institut reafirma el seu compromís amb el desenvolupament dels següents ODS:
Podeu consultar el Pla d’Acció dels ODS aquí.
L’IDIBGI ha obtingut un ajut per instal·lar plaques solars al sostre de la seu al Parc Hospitalari Martí i Julià de Salt (Girona), amb un total de 181 panells fotovoltaics de 440W cadascun. S’estima que permetran cobrir gairebé un 40% del consum energètic total de l’edifici.
Aquesta acció s’alinea amb el compromís del centre amb la sostenibilitat de la institució i de la seva activitat i amb els ODS de les Nacions Unides, concretament el 7 – Energia Assequible i No Contaminant.
Aquest projecte permet reduir l’empremta de carboni i minimitzar l’impacte ambiental de l’activitat que es porta a terme a les instal·lacions, contribuint de manera indirecta a la millora de la salut i la cura de les persones.
L’actuació s’ha pogut desenvolupar gràcies a l’ajut concedit per l’Institut Català d’Energia amb Fons Next Generation de la Unió Europea, en el marc del Programa d’incentius a l’autoconsum i emmagatzematge d’energies renovables i la implantació de sistemes tèrmics renovables. Aquesta aportació econòmica cobreix la major part de la inversió total de la instal·lació.
L’IDIBGI té el compromís de promoure una recerca més respectuosa amb el medi ambient. Per aquest motiu, entre altres iniciatives, a mitjans de 2024 es va posar en marxa la Comissió de Recerca Verda.
Aquesta comissió, formada per un grup multidisciplinari i que es reuneix periòdicament, té com a objectiu analitzar l’aplicabilitat del concepte “Recerca Verda”, relacionat amb l’ODS 12 –Garantir modalitats de consum i producció sostenibles, i proposar accions i pràctiques més sostenibles per reduir l’impacte de la investigació.
El 31 de març del 2015 l'Institut de Recerca Biomèdica de Girona (IDIBGI) va rebre el "HR Excellence in Research Award" (Premi a l'Excel·lència en Recursos Humans en Investigació). Aquest premi i el logotip reflecteixen el compromís de l'IDIBGI de millorar contínuament les seves polítiques i pràctiques de recursos humans en línia amb la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadores (Carta i Codi).
La Carta i el Codi es dirigeixen tant als investigadors com als ocupadors i finançadores dels sectors públic i privat. Són elements clau en la política de la Unió Europea per fer de la investigació una carrera atractiva, cosa que constitueix un element vital de la seva estratègia per estimular el creixement econòmic i de l'ocupació.
L'Institut de Recerca Biomèdica de Girona es va adherir a la Carta i al Codi el maig del 2011, i es va unir a la Quarta Cohort del Grup d'Estratègia Institucional de Recursos Humans el 2012, assistint a la reunió de llançament del projecte del grup a Brussel·les . A partir de llavors, l'IDIBGI va començar a implementar la seva Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R).
