En este apartado se puede consultar la organización de la institución, con sus datos básicos: estructura, responsables y funciones.
También se puede consultar los Órganos de Gobierno del IDIBGI: Patronato y Comisión Delegada.
Escrituras de modificación y adaptación de los estatutos del IDIBGI a los requerimientos legales
En este apartado se puede consultar la información referente a los acuerdos de creación y funcionamiento de la entidad.
En este apartado se pueden consultar las cartas y catálogos de servicios. Una carta de servicios es un documento sobre los servicios que presta una unidad dirigido a las personas usuarias.
En este apartado se puede consultar la información relacionada con los altos cargos y el personal directivo del IDIBGI, así como su perfil y trayectoria.
Entendemos por alto cargo y directivo, de acuerdo con la Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, lo que establece la ley reguladora del régimen de incompatibilidades de altos cargos al servicio de la Generalitat. En las entidades del sector público, según el artículo 2 de la Ley 13/2005, de 27 de diciembre, se refiere a los presidentes, directores generales, directores ejecutivos, gerentes, etc., siempre que perciban retribuciones fijas y periódicas iguales o superiores a las establecidas para el cargo de director/a de la Administración de la Generalitat.
Documentación vigente en fecha 15/11/2022.
En este apartado se puede consultar el código de buen gobierno del IDIBGI, que es de aplicación a su patronato, así como el último informe de gobierno corporativo (en catalán).
Documentación vigente en fecha 12/05/2023.
En este apartado se pueden consultar las agendas de la Dirección y la Gerencia del IDIBGI.
Para garantizar el deber de imparcialidad de los altos cargos, la Ley 13/2005, de 27 de diciembre, establece un régimen de incompatibilidades que se inspira en el principio de dedicación del personal al servicio de las administraciones a un solo puesto de trabajo.
De acuerdo con la Ley 13/2005, los altos cargos del IDIBGI no están incluidos en la ley de incompatibilidades.
Los altos cargos del IDIBGI se adhieren al código de buenas prácticas aplicable a los altos cargos de la Generalitat de Catalunya:
Código de buenas prácticas para los altos cargos de la Generalitat de Catalunya.
Documentación vigente en fecha 15/11/2022.
En este apartado se puede consultar la información referente a retribuciones económicas, indemnizaciones y dietas. Se entiende por retribución la compensación económica que un trabajador/a percibe por su trabajo. Se entiende por indemnizaciones, a efectos de la Ley de transparencia, aquellas percibidas por los empleados por razón de la extinción de su vinculación laboral. Se entiende por dieta, a efectos de la Ley de transparencia, los derechos de asistencia percibidos por razón de la asistencia a reuniones de los órganos colegiados de la Administración de la Generalitat y de las entidades del sector público.
Documentación vigente en fecha 19/01/2023.
En este apartado se puede consultar la información referente al número de efectivos de acuerdo con los datos publicados en el Banc de Dades d'Ocupació Pública. Este documento incluye el recuento del personal eventual y coyuntural.
En este apartado se pueden consultar las convocatorias de colectivos.
Documentación vigente en fecha 15/11/2022.
En este apartado, se puede acceder a las convocatorias de personal así como a su histórico reciente. La finalidad de estas convocatorias es la de seleccionar el personal más idóneo para desarrollar las funciones asignadas según la especialidad del puesto de trabajo ofrecido en el marco de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
En este apartado se puede consultar la información referente a listas para acceder a los procesos de formación y promoción.
En este apartado se puede consultar la información referente a los liberados sindicales y a su coste asociado. Tienen la consideración de liberado sindical, bajo los términos establecidos en la Ley de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el personal que ha dispuesto de horas sindicales.
Documentación vigente a fecha de 15/11/2022.
En este apartado puede consultarse la suma total de horas sindicales y el coste que conllevan, que se determina en base a las retribuciones percibidas por cada liberado sindical por el tiempo en que ha dispuesto de crédito sindical.
Actualmente no hay ningún coste asociado a los liberados sindicales.
